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类别：行业动态 您是第 1129 位读者 发布日期：2016/2/1 |
2016年，是“十三五”的开局之年，是连云港港口“一港四区”重组联动的起步之年，也是港口控股集团致力深化改革和“二次创业”的关键之年。当前，受全球经济持续低迷和国家经济结构调整等因素影响，港口货源市场形势极其严峻，生产发展受到严重冲击。为了强化责任担当，港口控股集团一届一次职代会决定，在港口企业、工会和职工中发起抱团取暖渡难关、建功立业“十三五”共同约定行动。 一、港口企业要勇于承担社会责任，关心爱护职工，尊重职工主体地位。 企业要履行社会责任。以人为本，关注民生，集中力量提质增效，切实保护职工最根本、最长远的利益。在生产经营正常时，保证职工的经济利益不受影响；在生产经营困难、经济效益下滑时，力求对职工心理和职工生产生活方面的影响降到最小。 企业要关心职工生活。根据生产经营状况、经营业绩考核、经济效益承受能力等实际情况，努力保障职工劳动报酬、生活福利、劳动保护、技能培训等方面的合法权益，要真心实意地为职工着想，及时研究落实职工生产生活方面的合理诉求和实际需要。 企业要尊重职工主体地位。把应对挑战的重点、难点和重大举措，通过职工代表大会、平等协商会等各种民主管理形式加以沟通，广泛听取职工意见和建议。当经济下行导致生产经营出现困难时，企业要想方设法稳定职工工作岗位，凝聚职工支持企业发展和改革的行动共识。 二、工会组织要发挥桥梁纽带作用，履行“双维”职责，努力为企业和职工解难题、办实事。 工会要紧密联系职工。加大形势教育宣传力度，把当前面临的复杂经济形势向职工宣传到位，把抢抓机遇、市场竞争等举措向职工解释清楚，增强职工对企业发展和改革的信心，引导职工为企业应对挑战、化解危机献计出力，谋求职工与企业的“双赢”，千方百计帮助企业渡难关。 工会要搭建竞技平台。以创建“工人先锋号”为龙头，扎实开展重点工程、重点货种、降本增效劳动竞赛和技术比武、岗位练兵等群众性的经济技术创新活动，激发工作热情和创新智慧，促进港口建设提速、效率提升、管理创新、技术进步，切实增强企业核心竞争力，团结引领职工当好排头兵和主力军。 工会要履行“双维”职责。维护职工合法权益，维护企业健康可持续发展，是工会工作的首要任务。要把解决职工思想问题和解决职工生产生活实际困难结合起来，真情服务职工，切实维护职工队伍稳定；要把促进企业安全生产、深化改革、服务质量、文化建设与维护职工合法权益结合起来，真诚服务企业，切实维护企业和谐稳定大局。 三、港口职工要积极争当行动楷模，理解支持企业，与港口同呼吸、共命运、谋发展。 职工要强化大局意识。发扬工人阶级识大体、顾大局的优良传统，正确处理好企业利益与个人利益、眼前利益与长远利益的关系。针对当前面临的困难，既要有横下心来打持久战、攻坚战的心理准备，也要有“勒紧腰带”过苦日子、紧日子的思想意识，自觉维护企业健康可持续发展。 职工要发扬奉献精神。充分发挥积极性、主动性、创造性，爱岗敬业，勤俭节约，努力工作，认真学习技术，提高技能操作水平。要进一步强化“港兴我荣、港衰我耻”的理念，支持企业拓展市场份额、破解经营难题、强化内部管理，正确面对收入的波动和调整。 职工要致力业绩提升。积极践行“团队、创新、跨越”的云港精神，创造“安全、优质、高效”的不凡业绩。要进一步强化“市场、岗位、业绩、薪酬、职业发展”相协调的意识，提高效率，勤奋工作，保证质量，节能降耗，努力以投身发展、参与改革的实际行动实现自身价值。 危中寻机，责无旁贷，发展重任，共同担当。我们坚信，在港口控股集团党委的坚强领导下，港口控股集团及集团各类单位、各级工会组织和全体职工积极行动起来，恪守约定、同舟共济、砥砺奋进，为连云港港口和谐稳定健康可持续发展，为加快“一带一路”交汇点和区域性国际枢纽港建设作出应有的贡献，以优异的成绩为“十三五”发展开好局、起好步！ |