2017年2月6日，农历正月初十，连云港明轮国际物流有限公司全体员工在会议室例行召开晨会，总经理李善出席了本次会议。

李总提出2017年又是一个重要的发展之年，每个员工都要全身心投入到工作中，保持工作的激情度和专心度。李总主要从四个方面提出具体要求：

1、全员保持饱满的精神状态。无论是工作状态还是生活状态，要展现出明轮人应有的激情、自信、洒脱。精神状态好，才能调动人的全部素质和潜力，更有成效地工作和创造，感染身边人，同时百折不挠地克服困难，加快实现既定目标。面对机遇要有“闯劲”，面对任务要有“冲劲”，面对差距要有“拼劲”。

2、销售贯彻施行“狼性文化”。所谓“狼性”就是哪有肉隔再远都能嗅到，一旦嗅到肉味就会奋不顾身，勇往直前。狼性文化中最重要的是对团队协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神。针对2016年综合业绩情况，2017年所有的销售人员都应做到三点：第一，眼观六路、耳听八方，善于捕捉机会；第二，富于进取心和攻击性，不轻言失败；第三，团队协作，有困难互帮互扶。

3、继续保持明轮职业化素养。职业化是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，在合适的时间、合适的地点、用合适的方式、说合适的话，做合适的事。拿起我们自身的专业知识，高水平的思想意识，可以24小时不间断思考工作，达到公司提出的正能量要求：认真、敬业、责任、自信、目标、计划、智慧、忠诚、效率、创新等。

4、严格规范标准化服务。明轮后勤人员严格按照操作要求做好后勤服务工作，把关好服务的每个环节、跟踪的每个细节，让服务的客户可以毫无后顾之忧，完全放心的把货物交给我们全权代理。销售人员也要不间断做好客户的辅助服务，能想客户之所想，解客户之所忧。把标准化服务意识变成标准化思维习惯，自觉使用标准、主动规范服务。

    希望2017年明轮所有员工卯足干劲，一起向前冲，努力再创一个辉煌之年！